1) Il primo passo e' quello di domandarsi: che cosa si voglia veramente raggiungere.

Una domanda difficile, quasi un lusso. Siamo sempre piu' immersi nella quotidianita' da cio' che gli altri si aspettano, dal non deludere le aspettative, che raramente ci fermiamo e ci domandiamo: che cosa voglio dalla mia vita? Che cosa voglio veramente dal mio lavoro? Non e' una visione olistica della nostra esistenza. E' la nostra vita, l'unica che abbiamo e da essa ogni giorno possiamo ottenere il massimo.

2) Il secondo passo e' stabilire i tempi e gli incontri.

Un percorso di coaching puo' avere una durata che varia tra i 3 e i 9 mesi al massimo. E' suddiviso in sessioni (di persona 2 ore o al telefono 40minuti) ad intervalli regolari di circa 20 giorni.

Durante una sessione il coach trattera' l'argomento richiesto dal coachee lo aiutera' attraverso un percorso di domande a creare un macro obiettivo, un piano d'azione, un'analisi ostacoli e soluzioni allineate ai valori del cliente

La responsabilita' al raggiungimento dei risultati e' esclusivamente del coachee (cliente), che avra' attuato assieme al coach un piano di azione e valutato regolarmente l'andamento dello stesso e il riallineamento alle circostanze e ai risultati raggiunti step by step

Clausola indispensabile alla sessione e' l'assoluta confidenzialita' e riservatezza delle conversazioni come da codice etico della International Coaching Federation http://www.coachfederation.org/ICF/

Seconda clausola indispensabile al coaching e' l'assoluta volontarieta' da parte del coachee di partecipare ad un percorso di crescita e trasformazione.